Over ons
RETSCH laboratoriummolens, zeef- en hulpapparaten vormen de basis voor representatieve en reproduceerbare analyseresultaten wereldwijd – een doorslaggevende bijdrage aan kwaliteitscontrole, onderzoek en ontwikkeling. Onze passie voor technologische uitmuntendheid en nabijheid bij de klant blijft vorm geven aan onze acties van vandaag en stelt ons wereldwijde marktleiderschap veilig. In nauwe samenspraak met onze klanten en partners ontwikkelen we machines en toepassingsoplossingen die hen in staat stellen vooruitgang te boeken en te voldoen aan de hoogste normen op het gebied van precisie, gebruiksgemak en veiligheid. Als onderdeel van de Verder Scientific Division binnen de internationaal actieve Verder Groep zijn we er trots op om samen met onze zusterbedrijven standaarden te zetten op het gebied van laboratorium- en analysetechnologie.
300.000+ Geïnstalleerde producten
110+ Jaren ervaring
150+ Werknemers
70+ Wereldwijde partners
ELTRA is onderdeel van VERDER SCIENTIFIC, een divisie van de voortdurend groeiende VERDER groep.
RETSCH is actief op het gebied van homogenisatie van laboratoriummonsters voor de analyse, en ook op het gebied van de meting van de deeltjesgrootte van vaste stoffen. Op basis van meer dan 100 jaar ervaring zijn ze ontwikkeld tot de toonaangevende fabrikant in deze domeinen.
Ga met ons mee op een reis door het verleden: Historiek
1915
Het bedrijf is opgericht door Friedrich Kurt Retsch in Düsseldorf.
1923
Het bedrijf's eerste eigen exemplaar
laboratorium apparatuur is ontwikkeld, een mortier molen, die bekend wordt als de Retsch Molen en synoniem staat voor het concept van makkelijker- en beter laboratorium werk.
1950
Stap-voor-stap implementatie van maal en zeefprincipes voor kwaliteitscontrole in het laboratorium.
1976
Het bedrijf verhuist naar het nieuwe kantoor in Haan, waar, met voortdurende uitbreidingen, het bedrijf tot op heden gehuisvest is.
1989
Retsch wordt onderdeel van de Verder Groep. Geleidelijk bewerkstelligt Retsch de overgang van een familiebedrijf tot een internationaal actieve onderneming.
Since 2000
RETSCH has been continuously expanding its presence by setting up worldwide subsidiaries and is now represented in Europe, Asia, Africa and North America.
2012
Verhuis naar nieuwe locatie
2013
RETSCH zorgt voor een revolutie in het malen met een nieuw type molen: De Hoge Energie Kogelmolen Emax
2015
RETSCH viert zijn 100ste verjaardag en breidt haar gamma uit met een lijn van grote brekers en maalmachines, Retsch XL.
2021
With the MM 500 control, RETSCH is launching the first ball mill that allows precise monitoring and control of the temperature during the grinding process.
2025
Retsch introduces the SM 50, the first cutting mill with a removable grinding chamber.
Het Verder-DNA
- Passie We zijn toegewijd aan wat we doen - daarom geeft ons werk ons voldoening en heeft het een impact op ons leven.
- Verbeteren Met het belang van het bedrijf voor ogen moedigen we elkaar aan om nieuwe manieren uit te proberen en van onze fouten te leren.
- Detail We gaan naarde bron van alles om er zeker van te zijn dat we het hele plaatje zien en op feiten gebaseerde beslissingen nemen.
- Verantwoordelijkheid Door onze verantwoordelijkheid te nemen, pakken we problemen aan en werken we hard om de beste oplossingen te vinden.
- Familie We werken samen als een familie door eerlijk en open met elkaar te communiceren.
ESG - Impact maken
De VERDER Groep maakt vooruitgang mogelijk door een duidelijke focus op ons milieu, onze sociale omgeving en op solide bestuur.
Milieu
Verminderde ecologische voetafdruk mogelijk maken
- Energieneutrale eigen gebouwen
- ISO 14001 implementeren in onze productiefaciliteiten
- Recycleren en hergebruiken in al onze faciliteiten
- Groener reizen
- Beheer van het waterverbruik
- Een boom voor elke werknemer
Sociaal
De vooruitgang en het welzijn van mensen bevorderen
- Veilige en beveiligde werkomgeving
- Fruit- en sportinitiatieven
- Digitaal leren uitbreiden en verbeteren
- Ondersteun inclusieve teams
- Doneer aan een goed doel voor kinderen en onderwijs
- Sponsor onze lokale gemeenschappen op het gebied van onderwijs en sport
Bestuur
Verantwoordelijk gedrag mogelijk maken
- Jaarlijks 100% van onze medewerkers trainen in ons doel en DNA
- Train 100% van onze mensen om de drie jaar in het CoBP van VERDER
- Train relevante personen jaarlijks op het gebied van compliance
- Pragmatische rapportage over ESG en vanaf 2025 jaarlijks gepubliceerde CSRD-rapportage
