О нас
RETSCH laboratory mills, sieving and assisting devices form the basis for representative and reproducible analysis results worldwide – a decisive contribution to quality control, research and development activities. Our passion for technological excellence and close customer proximity continues to shape our actions today and secures our global market leadership. In close dialogue with our customers and partners, we develop machines and application solutions that enable them to make progress and meet the highest standards of precision, ease of use, and safety.
As part of the Verder Scientific Division within the internationally active Verder Group, we are proud to set standards in the field of laboratory and analysis technology together with our sister companies.
300.000+ Installed products
110+ Years of experience
150+ Работники
70+ Worldwide partners
ELTRA является частью подразделения VERDER SCIENTIFIC, постоянно растущей группы VERDER.
Компания Retsch специализируется в областях измельчения и гомогенизации проб материалов для лабораторных анализов, а также определения размеров частиц твердых веществ. Основываясь на более чем 100-летнем опыте, мы стали лидирующим производителем оборудования в этих сферах.
Присоединяйтесь к нам в путешествии в историю компании: История
1915
Ф. Курт Реч основал компанию RETSCH в Дюссельдорфе.
1923
Создан первый собственный прибор - лабораторная мельница-ступка, ставшая известной как Retsch Mill - синоним простой и легкой работы в лаборатории.
1950
Step-by-step implementation of grinding and sieving principles for quality control work in the laboratory.
1976
Компания переезжает в новый офис в Хаане. В этом городе при непрерывном расширении компания находится и по сей день.
1989
Андре Вердер и Франс Баккер разделили контрольный пакет акций F. Kurt RETSCH GmbH на равные доли. Постепенно из семейной фирмы Retsch превращается в международную компанию.
Since 2000
RETSCH has been continuously expanding its presence by setting up worldwide subsidiaries and is now represented in Europe, Asia, Africa and North America.
2012
Переезд в новое здание.
2013
Retsch осуществляет революцию в области измельчения при помощи абсолютно нового типа мельниц: Высокоскоростная шаровая мельница Emax.
2015
Retsch отмечает 100-летний юбилей и расширяет модельный ряд своего оборудования дробилками и мельницами для применений, требующих большой начальной крупности и высокой производительности, Retsch XL.
2021
With the MM 500 control, RETSCH is launching the first ball mill that allows precise monitoring and control of the temperature during the grinding process.
2025
Retsch introduces the SM 50, the first cutting mill with a removable grinding chamber.
ДНК Verder
- Страсть Мы привержены тому, что делаем, поэтому наша работа приносит нам удовлетворение и оказывает влияние на нашу жизнь.
- Совершенство С заботой о компании мы поощряем друг друга пробовать новые пути и учиться на своих ошибках.
- Внимание к деталям Мы обращаемся к первоисточнику информации, чтобы получать полную картину и принимать решения, основанные на фактах.
- Ответственность Взяв на себя ответственность, мы решаем возникающие проблемы и всегда усердно работаем в поисках наилучшего решения.
- Семья Мы работаем вместе как семья, общаясь друг с другом честно и открыто.
ESG — оказывая влияние
Группа VERDER способствует прогрессу, уделяя особое внимание окружающей среде, социальному окружению и надежному управлению.
Экологический
Сокращение экологического следа
- Энергонейтральные собственные здания
- Внедрить стандарт ISO 14001 на наших производственных объектах
- Переработка и повторное использование на всех наших предприятиях
- Более экологичные путешествия
- Управление потреблением воды
- Дерево для каждого сотрудника
Социальный
Содействовать прогрессу и благополучию народов
- Безопасная и надежная рабочая среда
- Фрукты и спортивные инициативы
- Расширение и улучшение цифрового обучения
- Поддержка инклюзивных команд
- Пожертвуйте на благотворительность для детей и образования
- Спонсируйте наши местные сообщества в области образования и спорта
Управление
Обеспечить ответственное поведение
- Ежегодно обучать 100% наших сотрудников нашей цели и ДНК
- Обучать 100% наших сотрудников по программе CoBP компании VERDER каждые 3 года
- Ежегодно проводить обучение соответствующих лиц по вопросам соблюдения нормативных требований
- Прагматичная отчетность по ESG и, начиная с 2025 года, ежегодная публикация отчета CSRD
