Über uns
RETSCH Labormühlen, Sieb- und Assistiergeräte bilden weltweit die Basis für repräsentative und reproduzierbare Analysenergebnisse – ein entscheidender Beitrag für Qualitätskontrollen, Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten. Unsere Leidenschaft für technologische Spitzenleistungen und besondere Kundennähe prägt bis heute unser Handeln und sichert unsere globale Marktführerschaft. Im engen Dialog mit unseren Kunden und Partnern entwickeln wir Maschinen und Applikationslösungen, die ihnen Fortschritt ermöglichen und höchste Ansprüche an Präzision, Bedienkomfort und Sicherheit erfüllen.
Als Teil der Verder Scientific Division innerhalb der international agierenden Verder-Gruppe sind wir stolz darauf, gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften Maßstäbe im Bereich der Labor- und Analysentechnik zu setzen.
300.000+ Installierte Geräte
110+ Jahre Erfahrung
150+ Mitarbeiter
70+ Distributoren weltweit
ELTRA ist Teil von Verder Scientific, eine Division des stetig wachsenden internationalen Technologiekonzerns Verder.
RETSCH ist ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich der analysengerechten Probenvorbereitung und der Partikelgrößenanalyse von Feststoffen. Auf Basis einer mehr als 100-jährigen Erfahrung haben wir uns zum marktführenden Gerätehersteller auf diesen Gebieten entwickelt.
Begleiten Sie uns auf eine Reise in die Vergangenheit: Geschichte
1915
Gründung des Unternehmens durch
Friedrich Kurt Retsch in Düsseldorf
1923
Entwicklung des ersten eigenen Laborgerätes, einer Mörsermühle, die als "Retsch-Mühle" weltweit zum Begriff für Arbeitserleichterung und bessere Laborarbeit wurde.
1950
Sukzessive Umsetzung von Mahl- und Siebprinzipien für die Arbeit im Labor zur Qualitätskontrolle.
1976
Bezug der damals neuen Firmengebäude in Haan, die in der Folgezeit schrittweise weiter ausgebaut wurden.
1989
Retsch wird Teil der VERDER-Gruppe: Retsch vollzieht den Übergang vom Familienbetrieb zu einem international ausgerichteten Unternehmen.
seit 2000
Mit der Gründung weltweiter Niederlassungen baut RETSCH seine Präsenz kontinuierlich aus und ist heute mit Standorten in Europa, Asien, Afrika und Nordamerika vertreten.
2012
Mit dem Umzug in die neue Zentrale schuf RETSCH optimale Bedingungen für Innovation und Entwicklung. Der moderne Standort unterstreicht unser Engagement für höchste Qualität in der Zerkleinerungs- und Partikelmesstechnik.
2013
Retsch revolutioniert die Feinzerkleinerung mit einer völlig neuen Art von Labormühle, der Hochleistungs-Kugelmühle Emax.
2015
Retsch feiert 100-jähriges Firmenjubiläum und erweitert sein Programm mit einer neuen Produktlinie großer Brecher und Mühlen (Retsch XL).
2021
Mit der MM 500 control bringt RETSCH die erste Kugelmühle auf den Markt, die eine präzise Überwachung und Steuerung der Temperatur während des Mahlvorgangs ermöglicht.
2025
Retsch stellt mit der SM 50 die erste Schneidmühle mit herausnehmbarer Mahlkammer vor.
Die VERDER-DNA
- Leidenschaft Wir sind von unserer Arbeit überzeugt – dies erfüllt uns mit Zufriedenheit und wirkt sich positiv auf unser Leben aus.
- Verbessern Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Wege zu gehen und aus unseren Fehlern zu lernen – im Interesse unseres Unternehmens.
- Detail Wir gehen zur Quelle, um uns ein umfassendes Bild zu verschaffen und faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Verantwortung Wir gehen Probleme eigenverantwortlich an und arbeiten mit großem Einsatz daran, die beste Lösung zu finden.
- Familie Wir arbeiten wie eine Familie zusammen, denn wir kommunizieren ehrlich und offen miteinander.
ESG - Wir leisten unseren Beitrag
Die VERDER-Gruppe ermöglicht Fortschritt durch einen klaren Fokus auf unsere Umwelt, unser soziales Umfeld und eine solide Unternehmensführung.
Umwelt
Ermöglichung eines geringeren ökologischen Fußabdrucks
- Energieneutrale eigene Gebäude
- Einführung von ISO 14001 in unseren Produktionsstätten
- Recyceln und Wiederverwendung in allen unseren Einrichtungen
- Umweltfreundlicher reisen
- Wasserverbrauchsmanagement
- Ein Baum für jeden Mitarbeiter
Soziales
Fortschritt und Wohlbefinden der Menschen fördern
- Sicheres Arbeitsumfeld
- Obst- und Sport-Initiativen
- Steigerung und Verbesserung des digitalen Lernens
- Unterstützung integrativer Teams
- Spenden zugunsten von Kindern und Bildung
- Sponsoring von lokalen Gemeinschaften in den Bereichen Bildung und Sport
Führung
Verantwortungsvolles Handeln ermöglichen
- Jährliche Schulung von 100% unserer Mitarbeitenden zu unserem Purpose und unserer DNA
- Schulung aller unserer Mitarbeitenden in Bezug auf den VERDER CoBP alle 3 Jahre
- Jährliche Schulung der zuständigen Mitarbeiter zu Compliance-Themen
- Pragmatische Berichterstattung über ESG und ab 2025 jährlicher CSRD-Bericht
