Retsch 創業100年を超える歴史

会社概要

RETSCHは、ラボ用粉砕機、ふるい分け装置、周辺機器を通じて、世界中で代表性と再現性のある分析結果を実現し、品質管理や研究開発に大きく貢献しています。技術的卓越性への情熱とお客様との緊密な関係を原動力に、私たちは今日も行動し、グローバル市場におけるリーダーシップを確立しています。 お客様やパートナーとの対話を重視し、最高水準の精度、使いやすさ、安全性を兼ね備えた機器とアプリケーションソリューションを開発することで、進歩を支えています。

RETSCHは、国際的に事業を展開するVerderグループの一員であり、Verder Scientific Divisionの中で姉妹会社とともに、ラボおよび分析技術分野における新たな基準を打ち立てています。

RETSCH company video

300.000+ 納入製品実績

110+ 100年を超える歴史

150+ 従業員

70+ 世界のパートナー

ELTRA MICROTRACは、継続的に成長しているVERDERグループの一部門であるVERDER SCIENTIFICに属しています。

レッチェは試料調製と製品評価の分野で、ドイツの卓越した技術力と高品質な製品をお届けする、実験用粉砕機のグローバルカンパニーです。ボールミル、ジョークラッシャ、超遠心粉砕機等の多彩な粉砕機を総合的に取り扱っています。100年以上の歴史と経験で、分析用前処理機メーカーとして、世界でトップクラスの企業です。


私たちと一緒に「思い出の道」を旅してみませんか? 歴史

1915
Friedrich Kurt Retsch デュッセルドルフにてレッチェ社を創業

1923
初のオリジナル製品モルターミル(自動乳鉢)を開発。後に”レッチェミル”の愛称で親しまれる

1950
研究室における品質管理作業のための粉砕とふるい分けの原則を段階的に実施。

1976
ハーンの新事務所に移転。事業は拡大し、今日の発展にいたる基盤を築

1989
レッチェがVerder Groupの傘下に入る: André Verder と Frans Bakker がF. Kurt Retsch GmbHの株式を均等に取得。レッチェは徐々にファミリービジネスから国際的に活躍する企業へと変貌を遂げる。

2000年
レッチェは世界各地に子会社を設立し、ヨーロッパ、アジア、アフリカ、北米で事業を展開しています。

2012
新本社への移転により、レッチェは技術革新と開発に最適な環境を整えました。この近代的な立地は、レッチェの粉砕・粒子測定技術における最高品質へのこだわりを強調するものです。

2013革新的な高エネルギーボールミルEmaxを発売

2015
Retsch celebrates its 100th anniversary and expands its products range with a line of big crushers and grinders, Retsch XL.

2021
レッチェはMM500コントロールにより、粉砕プロセス中の温度を正確に監視・制御できる初のボールミルを発売します。

2025
Retsch introduces the SM 50, the first cutting mill with a removable grinding chamber.

ヴァーダーDNA

  • パッション 私たちは自分の仕事に全力を尽くしています。だからこそ、私たちの仕事は満足感を与え、私たちの生活に影響を与えるのです。
  • 改善 会社の利益を第一に考え、お互いに新しい方法に挑戦し、失敗から学ぶことを奨励しています。
  • 詳細 私たちは、あらゆるものの根源に迫り、全体像を把握し、事実に基づいた判断をすることを心がけています。
  • 責任 オーナーシップを持って問題に取り組み、ベストな解決策を見出すために努力します。
  • ファミリー 私たちは、素直でオープンなコミュニケーションをとることで、家族として協力し合っています。

ESG - インパクトを与える
VERDERグループは、環境、社会環境、そして確固たるガバナンスへの明確な焦点を通じて進歩を実現します。」

環境

エコロジカル・フットプリントの削減

  • エネルギーニュートラルな自社ビル
  • 生産施設にISO14001を導入する
  • すべての施設でリサイクルと再利用を実施
  • グリーン・トラベル
  • 水消費量管理
  • すべての従業員分の木を

ソーシャル

人々の進歩と幸福を可能にする

  • 安全・安心な職場環境
  • フルーツとスポーツの取り組み
  • デジタル学習の増加と改善
  • 包括的なチームをサポートする
  • 子供と教育のためのチャリティに寄付する
  • 地域社会の教育とスポーツを支援する

ガバナンス

責任ある行動を可能にする

  • 毎年全従業員に、当社の目的とDNAを教育する。
  • 従業員全員を対象に、3年ごとにVERDERのCoBPに関する研修を実施する
  • コンプライアンスに関する研修を毎年実施する
  • ESGに関する実際的な報告、2025年時点でCSRD報告書を毎年発行