Our Code of Business Principles describes the operational standards that everyone at Verder follows, wherever they are in the world. It also supports our approach to corporate responsibility.
행동 강령
당사는 정직, 성실, 투명성을 가지고 운영하며, 직원들의 인권과 이익을 존중합니다. 또한 당사와 관계를 맺는 당사자들의 정당한 이익도 존중할 것입니다.
법 준수
Verder 회사와 직원들은 당사가 운영되는 국가의 법률 및 규정을 준수해야 합니다.
직원
Verder는 상호 신뢰와 존중이 있는 근무 환경, 그리고 모든 직원이 회사의 성과와 명성에 책임감을 느낄 수 있는 환경을 조성하는 데 전념하고 있습니다. 우리는 모든 직원이 출신, 종교, 성별 또는 문화에 관계없이 상호 존중을 바탕으로 함께 일하기를 바랍니다. 따라서 개별 직원은 동료에게 종교적 또는 문화적 신념을 강요할 수 없습니다. 우리는 직원이 어떠한 형태의 성적 괴롭힘도 피하기를 바랍니다.
우리는 직무 수행에 필요한 자격과 능력만을 기준으로 직원을 채용, 고용 및 승진시킬 것입니다.
우리는 모든 직원을 위한 안전하고 건강한 근무 환경을 조성하는 데 전념하고 있습니다.
우리는 어떠한 형태의 강제 노동, 의무 노동 또는 아동 노동도 사용하지 않을 것입니다. 우리는 직원들과 협력하여 각 개인의 기술과 역량을 개발하고 향상시키는 데 전념하고 있습니다. 우리는 개인의 존엄성과 직원의 결사의 자유를 존중합니다. 우리는 회사 기반의 정보 및 협의 절차를 통해 직원들과 원활하게 소통할 것입니다.
비즈니스 파트너
우리는 비즈니스 거래에서 파트너들이 당사의 원칙과 일치하는 비즈니스 원칙을 준수하기를 기대합니다.
지역사회 참여
Verder는 신뢰받는 기업 시민이 되고, 사회의 필수적인 부분으로서 당사가 운영되는 사회와 지역사회에 대한 책임을 다하기 위해 노력합니다.
대외 활동
Verder 회사는 합법적인 비즈니스 이익을 증진하고 옹호하도록 장려됩니다. Verder는 정부 및 무역 협회와 같은