Our Code of Business Principles describes the operational standards that everyone at Verder follows, wherever they are in the world. It also supports our approach to corporate responsibility.
Стандарт на поведение
Ние извършваме дейността си с честност, почтеност и откритост, както и с уважение към човешките права и интереси на нашите служители. По подобен начин ще уважаваме законните интереси на тези, с които имаме взаимоотношения.
Спазване на закона
Компаниите на Verder и нашите служители са длъжни да спазват законите и разпоредбите на държавите, в които оперираме.
Служители
Verder е ангажирана с многообразието в работна среда, където има взаимно доверие и уважение и където всеки се чувства отговорен за представянето и репутацията на нашата компания. Искаме нашите служители да работят заедно въз основа на взаимно уважение, независимо от произход, религия, пол или култура. Следователно на отделен служител не е позволено да налага религиозни или културни убеждения на колегите си. Искаме нашите служители да избягват сексуално сплашване под каквато и да е форма.
Ще наемаме, наемаме и повишаваме служителите единствено въз основа на квалификацията и способностите, необходими за извършваната работа.
Ние сме ангажирани с безопасни и здравословни условия на труд за всички служители.
Няма да използваме никаква форма на принудителен, задължителен или детски труд. Ние сме ангажирани да работим със служителите, за да развиваме и подобряваме уменията и способностите на всеки отделен човек. Уважаваме достойнството на индивида и правото на служителите на свобода на сдружаване. Ще поддържаме добра комуникация със служителите чрез фирмени процедури за информация и консултации.
Бизнес партньори
В нашите бизнес отношения очакваме нашите партньори да се придържат към бизнес принципите, съответстващи на нашите собствени.
Участие в общността
Verder се стреми да бъде доверен корпоративен гражданин и, като неразделна част от обществото, да изпълнява своите отговорности към обществата и общностите, в които работим.
Публични дейности
Компаниите на Verder се насърчават да промотират и защитават своите законни бизнес интереси. Verder ще си сътрудничи с правителства и други организации, както пряко, така и чрез органи като търговски асоциации, при разработването на предложено законодателство и други разпоредби, които могат да засегнат законни бизнес интереси. Verder не подкрепя политически партии, нито допринася за фондовете на групи, чиято дейност е насочена към насърчаване на партийни интереси.
Околна среда
Verder е ангажирана с непрекъснатите подобрения в управлението на въздействието си върху околната среда и с дългосрочната цел за развитие на устойчив бизнес. Verder ще работи в партньорство с други, за да насърчава грижата за околната среда, да повишава разбирането по екологичните проблеми и да разпространява добри практики.
Иновации
Нашите иновации са фокусирани върху задоволяване на нуждите на нашите потребители. В това отношение ще уважаваме опасенията на нашите потребители и на обществото. Ще работим въз основа на солидна наука, прилагайки строги стандарти за безопасност на продуктите.
Конкуренция
Verder вярва в енергичната, но лоялна конкуренция и подкрепя разработването на подходящи закони за конкуренцията. Компаниите и служителите на Verder ще извършват дейността си в съответствие с принципите на лоялна конкуренция и всички приложими разпоредби.
Бизнес почтеност
Verder не дава и не получава, пряко или съзнателно косвено, подкупи или други неправомерни предимства за бизнес или финансова изгода. Никой служител не може да предлага, дава или получава подарък или плащане, което е или съзнателно се тълкува като подкуп. Всяко искане или предложение за подкуп трябва да бъде незабавно отхвърлено и докладвано на ръководството. Счетоводните записи и подкрепящите документи на Verder трябва точно да описват и отразяват естеството на свързаните с тях транзакции. Няма да се създават или поддържат неразкрити или нерегистрирани сметки, фондове или активи.
Конфликт на интереси
От всички служители на Verder се очаква да избягват лични дейности и финансови интереси, които биха могли да противоречат на техните отговорности към компанията. Служителите на Verder не трябва да търсят пряка или косвена облага за себе си или за други лица чрез злоупотреба с длъжността си.
Спазване - наблюдение - отчитане
Спазването на тези принципи е съществен елемент за нашия бизнес успех. Генералното и финансово ръководство на Verder на групата и подразделенията са отговорни за осигуряването на прилагането на тези принципи в цялата Verder. Генералното и финансово ръководство на групата и подразделенията на Verder са отговорни за прилагането на тези принципи.
Ежедневната отговорност е делегирана на всички висши ръководители на бизнес звена в териториите, където оперираме. Те са отговорни за прилагането на тези принципи, ако е необходимо чрез по-подробни насоки, съобразени с местните нужди. Спазването на Кодекса подлежи на преглед от генералното и финансово ръководство на Verder на групата и подразделенията.